企业退休养老金怎么计算？2020年退休养老金计算方法

　　企业退休养老金以宁波为例

　　一、关于过渡性调节金

　　(一)为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，度企业退休(退职)人员基本养老金在按规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。

　　过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。

　　，基准调节金为270元，调节系数为3。

　　(二)低标准养老保险待遇享受人员，其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。

　　二、关于最低基本养老金

　　企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。

　　最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地度最低基本养老金低于度最低基本养老金水平的，按度统筹地最低基本养老金水平予以补足。月平均基本养老金按统筹地基本养老金月平均支出总额除以参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。

　　享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇

　　低于统筹地月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社

　　保经办机构按统筹地月平均基本养老金的35%予以补足。

　　市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。

　　三、关于最低基本养老金

　　度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。

　　度最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地度最低基本养老金低于度最低基本养老金水平的，按度统筹地最低基本养老金水平予以补足。月平均基本养老金按统筹地基本养老金月平均支出总额除以参加企业基本养老保险平均离退休(退职)人数确定。

　　度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇

　　低于统筹地月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社

　　保经办机构按统筹地月平均基本养老金的35%予以补足。

　　市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。

　　以上就是“企业退休养老金如何计算”的内容介绍，希望对你有帮助。