2020年病退工资如何计算？办理病退的条件是什么？

　　综投网(www.zt5.com)05月04日讯

　　如果自己办理了病退的话，那么到时候也会涉及到退休工资的计算工作，而且办理退休工作之后，第二个月也能够领取，想必大家都比较好奇，2020病退工资如何计算呢?为了让大家更加了解，针对相关的法律疑问，下面就由小编为大家具体介绍关于2020病退工资如何计算的法律知识，供大家参考，希望阅读完后能够对大家有所帮助。

　　一、2020病退工资如何计算呢

　　退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

　　个人账户退休工资=个人账户储存额&pide;计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

　　二、办理病退(职)的基本条件

　　1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。

　　2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。

　　3、工龄15年以上。

　　4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。