2021年延迟退休最新消息 “延迟退休”势在必行？

　　专家提出新方案，工龄成退休关键?

　　当然，对于延迟退休的具体实施方式，很多专家都提出了自己的意见，其中就包括“弹性退休”与“女士优先”方案。不过这些方案虽然看起来比较合理，但也遭到了不少人的反对。不过在2021年，又有专家提出了新方案，那就是按“工龄退休”。

　　所谓工龄退休，顾名思义就是按照工作年限实施退休。假如把工龄期限设定为35年，只要人们的工作时间满35年，那人们就可以申请退休。这样的话，如果人们在25岁开始工作，那到了60岁就可以退休了。

　　对于工龄退休的方案，还是比较公平的。因为这意味着大家的退休条件相同，不存在偏袒谁的情况。而且在实施了工龄退休后，现在一些退休早的博士、硕士等高级人才，也得和大家一样工作相同的时间，才能申请退休。如此一来，他们不得不“延迟”退休，这样有效避免了人才资源的浪费。

　　当然，对于工龄退休也是存在一些“漏洞”的。因为如果有人18岁就出来工作，那按照35年的工龄来算，其在53岁就可以申请退休了，对于出来工作晚的人有些不公。而且有人提出，延迟退休的最终目的是要比当前的法定退休年龄晚一点退休。而工龄退休显然只能让一部分人进行延迟退休，没有达到很好的“延迟”效果。

　　所以，工龄退休的方案虽然看起来比较合理，但还是遭到了很多人的反对。不过对此，专家表示可以在工龄退休方案当中，另加入一个限制，那就是人们退休除了要满足工龄以外，还要满足男性63周岁，女性60周岁的限制，这样就能够解决一些人退休太早的问题。

　　不得不说，如此一来确实是比较合理的。因为与现在的法定退休年龄相比，男性63周岁、女性60周岁与原来相差的不是很多，能够令很多人接受。而且按照工龄退休的限制，有一些人可能还要更晚一点退休，能够有效达成延迟退休的目的。