延迟退休最新消息 延迟退休真的要来了

　　延迟退休自提出以来已经过去十几年了，可是至今也未落实到具体政策，这和社会上反对的呼声有着直接的关系，为什么要反对延迟退休呢?实际上人们也是担心“吃亏”，在不少人眼里，延迟退休就意味着养老金多交了几年同时少领了几年。

　　但事实却不是如此，首先我国人均寿命较从前已有提高，4年时间上涨1岁，如今已经达到77.3岁;其次，延迟退休虽然的确要多交钱，但是养老金是和缴费年限、金额挂钩的，缴纳的多了每月养老金的发放也就多了。

　　而且，如今老龄化问题如此严峻，这是影响我国整个经济发展的，如果不加以干预，最终受到影响的还是百姓。所以虽然有许多人反对，但是从目前的情况来看，实施延迟退休是“利大于弊”的。

　　到了2021年，延迟退休的推进又向前迈了一大步，官方已经正式定调，为延迟退休的落实提供了4大原则作为基础。

　　官方定调：以4大原则为前提推进

　　这意味着，延迟退休是真的要来了，而且此刻已经进入政策制定的阶段。虽说仍有反对的声音，但4大原则的提出，给了那些反对的人一个很好的解释。在许多人眼中，延迟退休就是强制性每个人晚5年退休。

　　但是看“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这4大原则，可以看出，实施延迟退休也是以人为本的。那么这4大原则是什么意思呢?我们从中总结出了3个主要的信息：

　　第一，延迟退休杜绝强制性。并不是说每个人都必须延迟退休，还得根据每个人的职业种类、工作情况以及自身特殊情况来决定，比如说身体较差无法继续工作的职工，就可能不需要延迟退休。

　　第二，提供就业保障，完善配套政策。对于延迟退休，不可避免地会出现一些就业问题，毕竟在职场中，年轻人有更多的“职场优势”，因此可能会出现老年人、中年人失业潮。所以说，延迟退休后再就业方面也会完善相应的保障。

　　接下来可能会根据这种情况制定一些完善的条例、相关规定，而有关部门也会出台相关政策，保障中老年人就业问题。