年终奖个人所得税怎么计算？全年一次性奖金个税计算方法

　　综投网(www.zt5.com)10月14日讯

　　一年从头到尾的辛勤工作的目的就是为了工作以及年终奖，不过需要注意的是不论是工作亦或是年终奖都是需要交纳个人所得税的，依照个人所得税的税率缴纳。那么接下来由小编将带来2019年终奖个人所得税计算的知识。请大家阅读并了解小编为大家带来的文章。

　　一、2019年终奖个人所得税计算方法

　　根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。

　　1、低于3500元

　　如果当月所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。

　　然后再算适用税率：应纳税所得额&pide;12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。

　　第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

　　举个例子，如果当月工资所得为2000元，又发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-(3500-2000)=8500元，再算适用税率，8500&pide;12=708.33元，税率为3%，速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元，与当月工资所得超过3500元的人相比，获得1万元年终奖可少交45元税。

　　2、高于3500元

　　如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

　　适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。如果您获10000元年终奖，那么应该缴税：10000×3%-0=300元。

　　3、注意事项

　　全年一次性奖金除以12个月之后，其边际税率减小，大大减少了个人的税负;提醒职场人员注意，速算扣除数只能扣除一次，因为这并不是将年终奖作为单独的12个月的工资计算。但由此也产生了一个年终奖无效区间(见表一)，造成企业多发奖金，员工实得收入却变少的局面，极端情况下可能出现税前工资多发一块钱，税后工资反而少到手88,000元的情况，在计算年终奖的时候需特别关注。