2020个人所得税计算公式 工资怎么计算个人所得税？

　　综投网(www.zt5.com)03月03日讯

　　作为社会主义国家，我国的各种制度完善，公司员工的福利待遇是很好的，公司都会按时发放工资，但是为了国家更好的发展，过快是会收取个人所得税，作为国家财政收入来源之一，那么2020个人所得税计算公式?现在，小编就来为大家答疑解惑。

　　一、2020个人所得税计算公式

　　首先明确扣除金额，子女教育1000、继续教育400、大病医疗(未知)、住房贷款利息1000、住房租金1500、赡养老人2000，合计5900元;

　　也就是说如果你有1.8万/月，那么扣除五险一金大约1.4万剩余，然后减去5000元起征税和5900的专项扣除，你还剩3100元，之后按照个人所得税预扣率表的个人所得税率计算就行，大概交税100元。

　　应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

　　二、员工工资

　　1、基本月薪和提成就是你的基本工资，这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚，需要注意的是：

　　①一般企业的月薪是税前工资，如果你在之前的企业是税后工资，简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚，省的日后发生不必要的纠纷。

　　②很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例(一般是30%)作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。

　　③如果你是销售人员，基本工资更多是个底薪的概念，更关注的应该是平台的好坏和提成比例。

　　2、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴，最常见是三种：餐补、公交补贴和通讯补贴，一般出差、日常的打车什么的也有实报实销，但是也有这样的情况，例如，有的企业的打车补贴是按其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等，不过所占的比例较小。

　　3、出于对中国传统习惯的尊重，也是符合中国的国情，绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品，最常见的是在春节、端午、中秋，多少先不计，至少可以让员工感觉到企业的人性化。这一方面本地企业和台资企业做的比较好，外资企业和港资企业则有可能忽略。现在也有不少企业文化较好的企业会给员工生日礼金或开生日会，也是不错的，让人感觉很温馨。

　　4、年终奖金年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例，有时甚至占到30%-50%，有的企业直接规定年终双薪、三薪或者更多，也有的企业是按照企业业绩拿出一定的比例来分给员工，这些都是可观的一笔收入。