2019年6月新规有哪些?6月最新规定、政策将实施

　　综投网(www.zt5.com)5月27日讯

　　6月将至

　　许多政策、规定将要落地生效

　　哪些将会影响你的生活?

　　一块来看一下吧!

　　职场

　　公务员提前退休，真的来了

　　修订后的《公务员法》将于2019年6月1日起施行，其中规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

　　(一)工作年限满三十年的;

　　(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

　　(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

　　修订后的《公务员法》还明确了申请提前退休的复核申诉程序，一旦申请提前退休未予批准，公务员对该人事处理不服的：

　　可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;

　　对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;

　　也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。

　　职务职级并行将全面实施!

　　修订后的《公务员法》同时确立了公务员职务与职级并行制度，目的是调动广大公务员的积极性，拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间，实现对公务员的持续激励。

　　所谓职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。

　　担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。

　　收入

　　你的账户或多一笔钱!注意查收!

　　6月起，对于广大劳动者，特别是户外劳动者而言，将增加一项收入——高温津贴。

　　2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。

　　《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

　　用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　出行