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通过BOSS线上招聘平台近日公布的2023年一季度财报,我们可以了解到其一季度营收增长12.3%,招聘市场加速回暖。接下来,让我们一起来看具体情况。
5月24日,BOSS线上招聘平台(NASDAQ:BZ)公布2023年一季度财报,实现营收同比上涨12.3%至12.78亿元(约合1.86亿美元),高于市场预期;经调净利润为2.45亿元,较2022年同期增长102.3%。
一季度,面向企业客户的在线招聘服务收入为12.6亿元,较2022年同期增长11.8%。该公司在财报中称,这一增长主要是由用户增长和春节后招聘需求的复苏驱动;其他服务收入(包括为求职者提供的付费增值服务)为1750万元,同比增长65.1%,主要受益于用户群的扩大。
在财报电话会议上,创始人、董事长兼CEO赵鹏称,2023年的求职者非常多,而职位供应相对少,其中一个表现是16岁到24岁的青年失业率比较高。
“不过,这不会变成一个长期的结构性问题。”赵鹏认为。一方面,今年年初找工作和招聘的人的比例处在不太好的水平,但春节之后,这样的情况逐渐得到缓解;另一方面,应届毕业生主动向小微企业伸出了橄榄枝,与去年相比,这个数据上升超过10%,这是历史上没有的情况。“人们总是想方设法来适应环境,从而找到自己生存和发展的机会。”
根据的数据,一季度新增的用户中,蓝领贡献占比超过40%。截至一季度末,平台累计蓝领求职者占总用户比例提升至31%。从地域看,来自低线级城市求职者的增速也较为显著。
同时,截至一季度末,过去12个月付费客户数回升至400万家,平均月活跃用户数(MAU)跃升至3970万,同比增长57.5%。春节后的2月和3月,平台求职者和招聘者成功交换简历数,即月均达成对数近1.6亿对,同比增长65%。
“一季度,城市服务业恢复非常迅猛,各类求职者找工作的热情和需求也很高。公司继续加大产研投入,花了很大力气帮助求职者获得较好收获和较好感受。”创始人、董事长兼CEO赵鹏表示。
按照赵鹏的说法,二季度,无论是求职者还是招聘的企业数量,继续保持了良好的增长态势,较三月底的水平稳中有升。与二三月份相比,四五月份每周招聘者新发布的职位数量增长了约7%,招聘者就一个职位来主动寻找求职者的活跃次数也上涨了6%。
同时,四五月份,99人以下的企业每日活跃招聘职位数量较二三月份增长了1%,1万人以上的大企业则增长了7%。此外,诸如市场采购和销售等负责公司营收、发展与增长的岗位,四五月份的恢复情况也比二三月份的要好。
BOSS直聘预计,二季度营收将在14.3亿至14.6亿元之间,同比增长28.6%至31.3%。
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