综投网(www.zt5.com)3月18日讯
首先和大家介绍下，到手工资是怎么计算的：综合收入扣除五险一金，再扣除个人所得税，就是到手收入。
2019年起，个人所得税(简称个税)起征点调整为5000元，这就意味着扣除五险一金后的部分不高于5000元的，是不用纳税的。
每个地区，都有五险一金的最低缴费额和最高缴费额，且部分小公司有可能不会缴纳公积金，但五险(或称社保)是必须要缴纳的，因为这是国家强制性社会保险。
以北京地区为例，2019年-2020年五险(或称社保)员工最低缴费403元。
也就是说，当每月综合收入不高于5403元(北京地区)的时候，是不需要缴纳个人所得税(简称个税)的。
但这并不代表每月综合收入在5403元以上，就需要纳税，是否需要纳税，以及每月交多少社保，需要具体问题具体分析。下面我们一起来看看：
2019年-2020年个税怎么算?
想了解2019年-2020年个税税率表如何计算，就需要了解2019年-2020年个税税率表：
从图中我们可以发现2019年-2020年个人所得税的计算，是以年为单位的，这就导致很多人每月纳税费用不同，且上半年纳税少，下半年纳税多的状态。
为了更方便于大家计算，小编整理了以月为单位的个人所得税税率表：
例如用户每月收入为8000元，扣除每月缴纳的五险一金费用1776元，再减去起征点5000金额，用户应纳税所得额为1224元。
如果没有个税专项扣除，按照每月1224元的个税纳税额需要纳税36.72元。
如果有租房、赡养老人、子女教育等专项抵扣的话，在扣除相应抵扣金额，一赡养老人为例，再扣除每月2000元的抵扣额，也就是说用户是不需要纳税的。
但要注意的是，按照以月为单位的个人所得税税率表计算出来的每月纳税金额，并不代表实际每月纳税金额，只是为了方便计算，让大家了解纳税计算方式而已。
2019年-2020年是以年为单位纳税的，综合当年已发的实际收入计算的纳税额：
应纳税所得额=综合收入-五险一金费用✖️月份-5000元个税起征点✖️月份—专项附加扣除✖️月份-依法确定的其他扣除
计算出来应纳税所得额之后，再按照以年为单位的个税税率表计算出当月应纳税金额，扣除已纳税金额，就是当月需要纳税的金额。
还以每月8000元收入的用户为例，到12月时，他的应纳税额是8000✖️12-1776✖️12-5000✖️12=14688元。
按照税率级距表计算出来，应纳税440.64元，再减去之前已纳税的额度，剩下的就是12月需要纳税的。
在这里，小编提醒下，之前计算的每月纳税费用相加之和，和以年为单位计算出来的个税纳税费用是相同的，区别不过是纳税的时间而已。
专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除;
1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
4、住房贷款利息：纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
5、住房租金：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：
(一)直辖市、省会(首府)城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元;
(二)除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。
6、赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
(一)纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除;
(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
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