教师编制与非编制有何区别？工资差多少？

　　众所周知，教师编制岗待遇好又稳定，是无数人心目中的理想职业，竞争力大到吓人!可即便是这样，为了编制岗奋斗的人依旧不在少数！教师编制是什么?编制教师和非编制教师有何差别?

　　什么是教师编制?

　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为5年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

　　非在编老师，一般称作代课老师或者临聘老师。

　　编制与非编教师的差别

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　　福利待遇差别

　　编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

　　无编制教师工资由学校制定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

　　简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，不会被随意开除，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与个人能力、学校发展息息相关。

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　　稳定性差别

　　有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

　　无编制教师工作灵活性大、会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。

　　“编制岗位待遇这么好，报考人数又多，竞争力肯定特别大吧!考不上怎么办?”

　　学姐想说：小伙伴们可以先从无编制的教师岗做起，“曲线救国”也是不错的选择，比如!

　　特岗教师

　　全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。

　　特岗教师在三年服务期内有编制。工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。

　　从结果上讲，特岗教师是有编制的。三年服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，至少有三条出路:

　　一、可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

　　二、异地留转，或到城镇学校应聘。

　　三、可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

　　那教师编制与非编制工资又差多少呢?下面来看看各省市教师工资举例：

　　华东地区

　　1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了。

　　2、浙江：浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000。

　　3、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右。

　　4、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。

　　华南地区

　　1、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2万多。

　　2、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元。

　　3、海南：中学二级教师，工资为每月3500元实发工资。

　　华北地区

　　1、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就两三百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资大概一年2万多不到3万。

　　2、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：学期末绩效奖励2000，13月工资。

　　3、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多。

　　西北地区

　　1、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

　　2、甘肃：高中教师，甘肃乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000，冬装费2000。

　　西南地区

　　1、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)，会发一些过节礼物

　　2、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

　　3、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。

　　4、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万。