放宽合法稳定就业人员落户。与用人企业（单位）签订劳动（聘用）合同并缴纳社保的人员，且年龄在男50周岁、女45周岁以下的，可以在就业地城镇地区落户。

　　放宽亲属投靠人员落户。投靠有合法稳定住所成年子女的，取消对父母的年龄限制；投靠有合法稳定住所父母的，放宽至未婚子女；放宽市内迁入投靠对象范围，被投靠人是城镇地区家庭户户主的，投靠对象放宽至户主的直系亲属、配偶、配偶的直系亲属、子女的配偶。

　　实行居住证转户籍制度。建立居住证与落户有效衔接机制，持有拟落户地公安机关签发的《浙江省居住证》的人员，可以在居住地城镇地区落户。

　　深化居住证互认转换。实施居住证件互认，凡持有效《浙江省居住证》，符合合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一，且在我市范围内实际居住地已办理居住登记的流动人口，即可在我市申请居住证互认转换。实施居住登记时间互认，凡在浙江省范围内累计连续居住登记满6个月（除《浙江省流动人口居住登记条例》有特别规定外），符合合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一，且在我市范围内实际居住地已办理居住登记的流动人口，即可在我市申领《浙江省居住证》。