月薪3千缴纳社保，与月薪5千不交社保，该怎么选？

　　综投网（www.zt5.com）11月07日讯

　　该找一个什么样的工作，该去怎么样的公司和岗位都是让很多人烦恼的大问题。不过在薪资这个问题上也是同样让人烦恼的，因为这个工资可不是简单的能够拿到手的工资，有时候还有很多的保险、社保要交，这其中的弯弯绕绕也是很复杂的。那么有一个问题就是，在工资三千有社保与工资五千无社保，我们应该怎么选择呢？

　　首先，不要有短视现象。毕竟，刚走上社会，未来的人生还很长，谁能保证将来会出什么事？所以，要为未来的工作、生活添一分保障，就必须交社保。

　　可以区分是到手的3000跟5000还是要扣去七七八八的一些费用，要是到手的5000跟3000对比的话，肯定是5000更划算，小编是厦门交的社保，到现在为止，大部分公司交的社保都是按照最低标准来交的，厦门的最低标准是每个月总共扣565元左右，也就是说个人交的加上公司交的一起扣565元，个人交的部分大概是在200多，具体就不同清楚了。

　　小编的社保其实就是自己找代缴公司交的，每个月扣565元左右，也就是说要是公司给5000元工资不交社保，和3000元工资交社保来让我选择的话，我肯定是选择5000元不交社保的，我还能多出1000多元来。

　　不过这种事情得具体情况具体分析，有些企业会给员工缴纳住房公积金，如果完全由职工个人去交的话，这笔钱就没有了，而且公积金的比例很高，有的事业单位达到了20%，到退休后，就是一大笔钱了。因此，算上这笔钱，5000元不交社保，就不如3000元交社保了。