法定退休年龄是几岁？2019年男女法定退休年龄规定

　　综投网(www.zt5.com)05月22讯

　　“退休不是你想退，想退就能退”，不够年龄不行，养老保险未缴满15年也不行。也不是你不想退，想不退就继续干的，超龄年限不计算待遇。今天有网友提出，是否有2019年最新退休标准?今天我们就把关于退休时间的政策规定为大家汇总一下。

　　一、正常退休

　　按国务院颁发的国发【1978】104号文件精神，男年满60周岁，女干部(管理或专业技术岗位聘满10年以上)年满55周岁，女工人(或工勤岗位)50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。

　　如生产上确有需要，必须缓退的，要经过社保机构审核同意，缓退期间企业和个人缴纳的基本养老保险费，计算缴费年限。

　　未经审核或审核不应缓退的，应办理退休手续，超过退休年龄的时间不计算缴费年限。

　　凡是不符合退休、退职条件的，不得退休、退职。对伪造证件退休、退职的，要追究本人和有关人员的责任。

　　不得为办理退休、退职而变更出生年月日，要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生日期和编造档案。违者要追究本人和经办人的责任。

　　举个例子

　　一位网友咨询，她本人档案年龄比身份证年龄大，自己忽略了这一点，今年一查，发现自己应该2017年12月到达退休年龄，可现在一直交着养老保险，那退休时间怎么确定?现在多交的几个月能算缴费年限吗?

　　解答：

　　职工达到国家法定退休年龄，要及时办理退休手续，超龄未办理退休手续的，仍以其达到国家法定退休时间计发养老金。多交的部分退还参保人。

　　二、提前退休的规定

　　1、特殊工种退休

　　全民所有制企事业单位和机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　2、病退

　　职工因病或非因公致残完全丧失劳动能力，需要办理办理退休、退职的，由指定的县级以上医院负责诊断，并出具诊断证明，并且要经过劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，方可以办理病退。