提前退休养老金会变少吗？为什么下岗工人还想早退？

　　综投网(www.zt5.com)06月19日讯

　　下岗工人分为两种，一种是在原企业没有工作岗位，但没有解除劳动关系，尚未就业的人;另外一种就是被迫和企业解除劳动关系的下岗工人，这部分人又称为“灵活就业人员”，也就是买断工龄的下岗工人。

　　在上世纪90年代之前，这些下岗工人被迫离职，因为他们没有过硬的技术，所以在这几十年里，他们只能依靠廉价的劳动力维持生活，如今他们年纪一年比一年大，可为了能够在退休后享受到养老金的待遇，他们不得不拖着疲惫的身体继续工作，缴纳养老保险。于是很多下岗工人将希望寄托于能够提前退休，因为只有提前退休，他们才能更早结束这种沉重的负担。

　　但我们很清楚，国家对于“提前退休”要求是很严格的，尤其是从今年开始，一些提前退休相关的审核过程也增加了几道。尽管如此，这依旧动摇不了下岗工人对于提前退休的渴望。

　　提前退休需要满足什么条件呢?

　　就目前来说，除了事业单位人员的规定，企业职工要想提前退休，必须满足2项条件，第一是特殊工种退休，所谓的特殊工种，指的就是长期在高空，高压劳动工作满10年，从事高温井下工作满9年，从事有害工作满8年的职工，距法定退休年龄还剩5年的人，并且已经缴满了15年的社保，这些人才能申请提前退休。

　　第二是因病或非因工致残退休条件，男性满50周岁，女性满45周岁以上，并经劳动能力鉴定委员会确定的完全丧失劳动力的职工，他们才能享受到提前退休的待遇。

　　提前退休养老金少，为什么下岗工人还要坚持?

　　其实下岗工人想早点退休，不仅仅只是为了早点领取养老金，我们都知道，提前退休规定是提前5年办理退休手续，也就是说，你可以比常人早5年领取养老金，按照养老金多缴多得，长缴多得的计发原则，那么养老保险缴费年限短了，这就以为这下岗工人领取的养老金也会更少，甚至是最低标准。

　　可为什么他们还要坚持呢?其实根本原因离不开下岗工人自身，要知道，这些下岗工人期待提前退休，就是希望能够早一点放下手中的工作，多享受几年养老生活，毕竟他们已经辛苦工作了一辈子。

　　其实在我看来，下岗工人的要求并不过分，想要提前退休是人之常情。

　　可是为什么国家要加重对提前退休的考核制度呢?