工龄和退休金的关系是什么？工龄如何来影响养老金？

　　综投网(www.zt5.com)08月12日讯

　　大部分人都认为，工龄越长，养老金就越高。但是为什么有些人30年工龄，退休后养老金还比20年工龄的人要少呢?工龄和退休后的养老金到底有什么关系呢?今天吧跟大家聊一聊。

　　01

　　什么是工龄?工龄有哪些种类?

　　工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

　　工龄分为两种，一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限;另一种是“本企业工龄”。

　　职工工龄长短，是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一，也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。

　　不少工资和津贴的处理上也与工龄密切相关。

　　在很多单位，尤其是机关、国企、事业单位等，工龄是跟工资和津贴等待遇直接相关的。

　　工资里面还有工龄工资这一项，一些待遇也是工龄越长，标准越高。

　　02

　　视同缴费年限

　　还有一个跟工龄相关的词汇叫做“视同缴费年限”，这个名词在计算将来的养老金待遇时可是至关重要的。

　　1992年之前就参加工作的人，在退休时都会涉及一个视同缴费年限认定的事情。

　　对于这个视同缴费年限，很多人在工作期间并未重视，等到办理退休时却要为这个东西跑断腿，愁断肠。

　　因为职工究竟是从哪年到哪年在哪个单位工作，这并不是由自己说了算的。

　　这个年限的认定一般要依靠职工档案中记载的工作经历来证明。

　　那么，人事档案就显得尤为重要。

　　03

　　工龄跟我们的养老金有什么关系?

　　工龄越长养老金越高吗?

　　一般情况下，工龄越长，养老金就越多这是没问题的。

　　但是，这只是一般情况，实际上工龄长短与养老金并无直接关系。

　　为什么这么说呢?

　　原来，职工的基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。

　　因此，职工退休养老金的直接影响因素是个人累计缴费的年限和缴费工资，连续工龄已不再作为计发基本养老金的依据。

　　同时，职工在没有实行社会统筹的时候参加正式工作的工龄视同缴费年限。

　　虽然有的职工看似工龄很长，但却有十多年的工龄是视同缴费年限。

　　也就是说，这期间是没有缴纳养老保险的，相应该职工的账户养老金也就没有积累，退休后的养老金也会相对减少。

　　简单来说，如果你的工龄中视同缴费年限越多，个人账户养老金就越少。

　　举个例子，如果一个人有30年工龄，但其中有10年的工龄为视同缴费年限，也就是说该职工实际缴纳养老保险的年限只有20年。

　　这时候，你拿到的养老金自然要比25年工龄(实际缴费25年)的人要少。