教师中人退休金补发6000元？是真的假的？

　　退休待遇老办法：

　　很多人不理解，为什么老办法是以基本工资为依据，中人退休计算老办法待遇的时候要按照2014年9月的基本工资。

　　主要原因还是我们进行了基本工资变动。以前的时候，机关事业单位人员是不用交纳养老保险的，因此工资水平也比较低。实施养老保险制度之后，由于要扣缴保险和职业年金，为了保证他们的待遇不降低，因此国家改革了基本工资的计发标准。很多人的基本工资增发了上千元，而且2016和2018基本工资标准又进行了额外提升。如果这样计算的，同样的岗位级别和薪级级别，如果按照相同的90%比例计发，退休待遇甚至能差一两千元。

　　尤其是2014年9月和2014年10月退休的人员，9月退休的老人使用老办法基本工资标准计算退休待遇，会比10月份退休的人员低上千元，前后两个月退休，养老金差距这么大是不合理的。

　　因此，大家统一用2014年9月的工资标准就有了一个统一的起点。

　　然后，退休中人老办法待遇每年都会按照国家规定进行增长。2016年增长率是6%，2017年是4.5%，2018年是3%。这种增长速度，跟退休老人每年调整的待遇比例差不多。

　　不过由于退休工人使用2014年9月的薪级工资计算的时候，会偏低一些。10%的差额算是作为薪级工资的弥补。

　　如果后期进行了岗位晋升，那么会额外加发退休生活补贴，不过从岗位晋升的当年计算，也保障了时间的差异。

　　新办法退休待遇

　　新办法退休待遇是包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分的一个待遇。

　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金跟当地企业退休待遇计算方法完全一致，跟退休上年度社会平均工资挂钩，跟缴费指数和视同缴费指数挂钩。

　　职业年金，是作为机关事业单位退休职工的补充养老保险机制，为了保证相关人员待遇不降低，所制定的。

　　因此，四部分待遇相加后一般都比老办法待遇要高出许多。

　　另外，机关事业单位还会额外发放相应的住房补贴等待遇，一些地方的退休教师还可以享受到年终一次性奖励等待遇。

　　这就是退休教师退休金的计算方式，一般来讲退休的越晚越合算，一般晚退休一年养老金会增加300~400元。

　　山西省中人养老金补发工作，实际上已经完成了一大部分。

　　2月5日，在山西省人社厅网站上，山西省人社厅公布机关事业单位退休人员已经实现新办法待遇计发工作，不过主要是指省直机关事业单位的退休人员。

　　机关事业单位的退休制度改革工作，涉及到4000多万机关事业单位职工，既要保证他们的待遇不降低，又要保证有关待遇衔接的有效过渡。需要完善一系列的制度规定。

　　比如：第一，2015年各省市明确养老保险制度改革的实施方案。

　　第二，要对实施养老保险制度改革后的工资结构进行改革。开始扣缴职业年金和养老保险个人部分。

　　第三，要完善有关的职业年金制度规定，实施职业年金的合理有效运营。

　　第四，出台视同缴费年限期间的视同缴费指数转化表，对过去视同缴费年限期间的养老金待遇进行一个合理的测算。

　　第五，出台退休待遇老办法计算公式工资增长率，以及新办法退休待遇计算公式个人账户记账利率。每一年都要出台新的相应因素。

　　目前，拖延了4年多的机关事业单位养老保险制度改革，目前各个制度因素都已经完善，全国将在2019年进入理顺快车道。预计绝大部分省份的退休中人都能领到真正的养老金了。

　　退休中人的养老金增长的幅度非常高，以后退休越晚，养老金越高，将保持一种趋势。最终实现养老保险制度的平稳过渡。