2019年国庆加班工资如何计算？法定节假日加班工资算法

　　综投网(www.zt5.com)09月28日讯

　　2019年国庆假期加班工资计算办法

　　10月1号、2号、3号

　　用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资

　　10月4号、5号、6号、7号

　　补休：用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的，可不支付加班工资;

　　不补休：用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。

　　加班工资计算公式

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×200%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　2019年国庆假期放假安排

　　2019年国庆假期放假安排：10月1日-7日放假，9月29日和10月12日正常上班。