十三薪是什么意思?十三薪和年终奖的区别

　　综投网(www.zt5.com)1月16日讯

　　现如今，像国家机关事业单位、以及部分大型企业，会给员工发放十三薪的待遇。对于十三薪，很多人都不太清楚的，那么，十三薪是什么意思呢?十三薪和年终奖又有哪些区别?

　　13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

　　目前来说，十三薪和年终奖虽然同样属于劳动报酬的范围，但是两者也是存在着明显的区别。首先，年终双薪指的是第13个月的工资，而年终奖更多的是一种奖金，是对员工一整年工作业绩的肯定。并且，其发放的金额也会存在很大的区别。