2019国庆节加班工资算几天？3倍工资有几天？

　　综投网(www.zt5.com)9月12日讯

　　国庆节是国家规定要放假的日子，但是有些公司因为制度或者性质不允许放假，这样的性质就是加班，按劳动法规定加班是要算加班费的，所以为了自己的权益，一定要把加班工资给计算好哦。那么，2019国庆加班算几天?国庆加班工资计算公式是什么呢?

　　2019国庆加班算几天

　　2019国庆加班算几天

　　国庆节加班工资算3天，10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。

　　2019国庆放假安排

　　10月1日国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

　　国庆节加班工资怎么算

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×200%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　国庆节加班工资怎么算

　　国庆加班工资计算公式

　　法定三天(10月1日-3日)三倍工资：月薪&pide;21.75×3×3

　　其余四天(10月4日-7日)二倍工资：月薪&pide;21.75×4×2。