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2019国庆节加班工资算几天?3倍工资有几天?

本站整理 2019-09-12 10:22

  综投网(www.zt5.com)9月12日讯

  国庆节是国家规定要放假的日子,但是有些公司因为制度或者性质不允许放假,这样的性质就是加班,按劳动法规定加班是要算加班费的,所以为了自己的权益,一定要把加班工资给计算好哦。那么,2019国庆加班算几天?国庆加班工资计算公式是什么呢?

  2019国庆加班算几天

  2019国庆加班算几天

  国庆节加班工资算3天,10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。

  2019国庆放假安排

  10月1日国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

  国庆节加班工资怎么算

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

  节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300%

  公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

  公休日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×200%

  计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

  国庆节加班工资怎么算

  国庆加班工资计算公式

  法定三天(10月1日-3日)三倍工资:月薪&pide;21.75×3×3

  其余四天(10月4日-7日)二倍工资:月薪&pide;21.75×4×2。