月薪8000交多少税？附案例计算

　　综投网(www.zt5.com)2月28日讯

　　8000元工资交多少税和五险一金?准备好纸和笔了吗?算之前，好规划还得多说两句：用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、公积金、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发工资时，需要先分别计算五险一金和个人所得税。俗称“先费后税”。

　　第一步：代扣五险一金

　　五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，我们在这不做详细说明，接下来的计算，我们都以北京为例：

　　小金自己需要负担的五险一金比例分别为：

　　养老：8%

　　基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元

　　失业：0.2%

　　公积金：12%

　　需要注意的是，五险一金中的工伤保险与生育保险，个人不用缴费，费用全部由公司承担，这样，小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元，还剩下6221元。

　　第二步：代缴个人所得税

　　这剩下的6221元都能拿到手吗?别忘了，还得交税呢!

　　哪部分工资需要缴纳个人所得税呢?

　　税法规定“以每个月收入额减除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。在此基础上，雇员对基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴款也可减除”。

　　说白了，就是(工资-自己承担的社保费用-公积金-5000)后，剩下的金额为应纳税所得额，这部分的资金才需要缴税。

　　缴税缴多少呢?

　　为了调节贫富差距，按照收入的高低分档缴税，挣得越多，缴税越多。大家无需理解什么是“速算扣除数，只需要将自己应纳税部分找到对应的税率和扣除数就可以了。小金同学的1221元在第1级，即税率3%，速算扣除数36.63。

　　小金需要缴纳的个人所得税为1221×3%-0=36.63元 。