13位VC对话创业者:这种类型的CEO和企业是最完美的投资对象
Q 6:伟大公司的创始人身上有哪三点你最想知道?
1)创始人毕业于哪所大学与公司成败有多大关系?
2)解决自己的问题有多重要?
3)成功的创始人往往都是什么样的人?——Jessica, Y Combinator的联合创始人
Q 7:在考虑是否要投资某位企业家的公司时,你最看重的人格特质是什么?
我最看重的是创始人对其产品的痴迷程度。她是生而就为开发这款产品的吗?如果是的,那就没话说了。——Brad Feld,Foundry Group的管理主管
Q 8:创办和管理自己公司的过程中,走向成功的要诀是什么?
要诀就是:做好长期奋战(至少10年)的准备,永远不要就产品品质问题与团队成员妥协。如果哪个人变得不对劲了,或者谁没能做好自己的工作了,只有一个对策:炒鱿鱼。再没有什么能比一支平庸的团队更会加速新兴创企失败的了。——Hunter Walk,Homebrew的合伙人
Q 9:你会怎样评价单个/非技术创始人?
嗯,如果你是一个人,那你最好牛得不得了。另外,我们也不是只喜欢“技术类”创始人的,我们也在寻找能够胜任以下工作的能人:
1)打造产品(写代码或进行视觉设计)
2)市场营销&推销产品
3)管理&扩张团队
大部分时候,我们会倾向于符合上述一个及一个以上条件的创始人,当创企向我们寻求投资时,我们也会注重观察这家公司的创始人具备哪些能力,缺乏哪些能力。另外我们也会分析该公司的潜在发展力,以及用户获取战略。——- Dave McClure,500 Startups的创始人
Q 10:仅拥有20%技术、观念、技能的新/首次企业家是如何达到80%的成功率的?
对于企业家来说,最重要的事莫过于将你所有的精力放在产品开发与市场匹配上。要么打造出能够迅速受用户欢迎的产品,要么打造出能够进行重复销售的产品。从某种程度上来讲,其他的一切——企业文化、管理等等——都是次要的。——Ben Horowitz,Andreessen Horowitz的联合创始人
原标题:13位VC对话创业者:这种类型的CEO和企业是最完美的投资对象
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