35岁的中年危机离你还远吗？带来了怎样的危机感

　　▌为公司创造价值

　　为公司创造利益和价值，这是所有企业单位雇佣劳动者的最根本目的。

　　想混日子的时候，想想银行卡里的钱，够用吗?

　　哪个公司也不会雇佣一个混吃等死，不为公司带来价值的员工。只要你创造利益，值得公司所付的薪水，才不会被淘汰。

　　▌做好五年、十年等长期规划

　　人无远虑必有近忧。

　　职场规划也要像国家发展五年十年规划那样，要分阶段。

　　比如接下来的五年，你要积极谋求上升职位，还是打算保持现状，做些别的规划。

　　未来十年，你要达到什么位置，什么时候实现财务自由?一辈子打工，还是去冒险，去创业?

　　人生总要有个奋斗的目标，才不会迷失方向，也才能更好地奋斗拼搏。

　　▌永不止步地学习

　　人生如逆水行舟，不进则退。工作亦如是。

　　对手在不断强大，而你却在原地，那就是退步。

　　行业形势日新月异，如果不能一直保持学习的状态，很容易就会落到时代的后面，被无情地抛弃。

　　所以，只有不断地学习专业知识，分析行业动态，才能提升自己的价值。

　　最后，想对焦虑的小伙伴们说句：怕什么?马云35岁才创立阿里巴巴集团，现在已经成为一个了不起的人。

　　只要有梦想，什么时候开始都不算晚。