中国养老金2035年将耗尽 全球养老金压力急剧上升

　　综投网(www.zt5.com)04月18日讯

　　我国有着数以万计的劳动者，如何保障好他们的权益对于国家的稳定和发展有着重要的意义。政府为劳动者提供了社保，在劳动者就医、失业、生育和发生工伤时给予劳动者一定的经济扶助，在劳动者退休时给予劳动者生活保障。按照国家规定购买养老保险的劳动者在退休后可以领取一定金额的养老金，这也是对劳动者辛勤劳动的回报。近日，社科院发布消息，称养老金将在2035年耗尽，这是怎么回事呢?

　 一、养老金累计结余2035年将耗尽

　　4月10日，由中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》(以下简称：《报告》)，《报告》称，仅从制度赡养率上看(不考虑人均待遇的提高)，城镇企业职工基本养老保险支付压力在不断提升。简单地说，2019年是由接近2个缴费者来赡养1个离退休者，到了2050年则是几乎1个缴费者需要赡养1个离退休者。

　　报告预测，基准情境下，2019——2050年全国城镇企业职工基本养老保险基金当期结余在勉强维持几年的正数后将开始加速跳水，赤字规模越来越大。具体来看，2019年当期结余总额为1062.9亿元，短暂地增长到2022年，然后从2023年便开始下降，到2028年当期结余首次出现负数-1181.3亿元，最终到2050年当期结余坠落到-11.28万亿元。值得注意的是，上述的当期结余是在“大口径”(包括财政补助)情况下测算得到的。如果不考虑财政补助，即在“小口径”情况下，当期结余在2019年就已经是负值，而且下降得更快，到2050年为-16.73万亿元。在“大口径”下，2019年全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余为4.26万亿元，此后持续增长，到2027年达到峰值6.99万亿元，然后开始迅速下降，到2035年将耗尽累计结余。

　　《报告》指出，当前基本养老保险运行参数还存在着诸多不合理之处，例如退休年龄低、缴费年限少、待遇指数化机制尚未建立以及缺乏财务动态调整机制等，应尽快出台相应的改革方案加以改进。为此《报告》建议，应尽快出台延迟退休年龄的方案。中国的人口红利正在逐渐消失，这几乎已经成了社会各界的一种共识。

　　从经济意义上来说，人口红利指的是一个国家在发展过程中，能够享受到人口中较高比重的青壮年劳动力所带来的在投资、消费等方面的多种益处。毫无疑问，人口红利作为中国发挥比较优势的最重要的出发点，是经济保持长期发展的最大“功臣”之一。