如何提高节后求职成功率？5个技巧你一定要知道

　　3、沟通、谈话要真诚

　　面试固然需要技巧，但不可过度使用技巧。在沟通、交谈的过程中，真诚反而比技巧显得更重要。

　　因此，在谈话时，要把真本事展现出来，并给自己一个清晰的定位。针对面试官的提问，知道多少说多少，不能不懂装懂，也不能夸夸其谈，以免让面试官产生反感情绪。

　　4、提前做好“功课”

　　嘉丰瑞德的理财师表示，去一个公司应聘前，要事先对该公司的情况做个了解，知道该公司是做什么的、自己所应聘的岗位需要什么样的技能要求等。

　　那当面试官问到“是否有了解过公司?”时，可以说出一些内容来，并在之后的对话中，针对性地强调自己所拥有的且也是公司需要的才能。

　　5、自信并平稳心态

　　有些人一面试就会紧张，甚至在自我介绍环节都会出现语无伦次的情况，自然不会让面试官对自己产生好感。

　　而自信并保持平稳的心态，不仅能让自己在回答问题时更顺畅、更自然，提高成功率，且就算面试失利也不会灰心丧气，该干嘛继续干嘛，就算工资依旧，还是可以通过兼职或理财，如配置稳利精选组合投资计划等产品来增加收入，并继续下次的“战斗”。

　　无论在求职旺季，竞争有多激烈，都可以采用一些技巧提高成功率，让自己找到心仪的工作。