补发工资怎么申报个税？个人所得税计算标准

　　二、个人所得税计算标准

　　1、每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用5000元)，为应纳税所得额，按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

　　2、计算公式：

　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数

　　应纳税额=工资薪金收入-5000-“三险一金”

　　以5000元作为起征点取代过去3500元的新《个人所得税法》已施行。

　　来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明，除13500元之外，税前扣除的项目还包括三大类。

　　1、国家规定的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金;

　　2、单位给予的5种补助费用，即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费，市内交通费、书报费和洗理费;

　　3、退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。

　　其中的书报费和洗理费等几种补贴，一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税，如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。

　　以上就是小编为您整理的最新补发工资怎样缴纳个人所得税的相关内容。综上，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日。