2022年10月新规 2022年10月有哪些新规？

　　2022年10月新规实施了吗?具体是什么情况?2022年10月新规有哪些?哪些与我们相关?下面我们一起来看看相关内容吧。

　　目录：

　　一、四部门联合发布通知：进一步扩大社保费缓缴政策实施范围

　　二、最低工资标准上调

　　三、最新国庆假期安排

　　四、国资委新规推动央企加强合规管理，10月1日起施行

　　五、《上海市促进人工智能产业发展条例》10月1日起实施

　　一、四部门联合发布通知 进一步扩大社保费缓缴政策实施范围

　　9月22日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、国家税务总局等四部门办公厅联合发布通知，自2022年9月起，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团可根据本地区受疫情影响情况和社会保险基金状况，进一步扩大缓缴政策实施范围。

　　据了解，社保费缓缴政策将覆盖本地区所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，使阶段性缓缴社会保险费政策惠及更多市场主体。

　　通知指出，阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。此外，各地社保经办机构在提供社保缴费查询、出具缴费证明时，对企业按照政策规定缓缴、补缴期间认定为正常缴费状态，不得作欠费处理。企业缓缴期间，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。已依法代扣代缴的，职工个人缴费状态认定为正常缴费。

　　通知还要求进一步优化经办服务，对符合缓缴政策要求的市场主体，积极主动对接，简化办事流程，实现企业“即申即享”，减轻企业事务性负担。

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　　此前根据《人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 税务总局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》(人社部发〔2022〕31号)，在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步扩大实施范围，22个行业的相关企业可按规定申请阶段缓缴三项社保费单位缴费部分。

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　　二、最低工资标准上调

　　考虑到新冠疫情对经济社会的影响，今年一些地区决定沿用2021年的最低工资标准。比如北京，全日制从业人员月最低工资标准依旧为2320元，非全日制从业人员每小时最低工资标准则为25.3元。

　　不过，在如此严峻的形势下，也有地区传来了最低工资提标的消息。比如云南，从10月1日起最低工资标准将上调，调整后，月最低工资标准可分为三档，分别是1900元、1750元、1600元，比原标准提高了230元、250元、250元。

　　全国31省市最低工资标准(图)▽

　　三、最新国庆假期通知

　　据国务院发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》，今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。目前国内疫情多点散发，HR在发布放假通知的时候记得提醒员工防疫不放松，切实履行个人防疫责任，坚持佩戴口罩、保持社交距离、注意个人卫生。

　　国庆加班工资怎么算?

　　10月1、2、3日加班：法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

　　10月4、5、6、7日加班：安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

　　善世提醒：只有节假日当天才是3倍工资。其他时候HR可以优先安排员工补休。

　　四、国资委新规推动央企加强合规管理 10月1日起施行

　　国务院国资委日前印发《中央企业合规管理办法》,推动中央企业加强合规管理,切实防控风险,有力保障深化改革与高质量发展。办法自2022年10月1日起施行。

　　为进一步健全合规管理组织体系,办法在充分借鉴世界一流企业先进经验的基础上,明确提出中央企业应当结合实际设立首席合规官,不新增领导岗位和职数,由总法律顾问兼任,对企业主要负责人负责,领导合规管理部门组织开展相关工作,指导所属单位加强合规管理。

　　五、《上海市促进人工智能产业发展条例》10月1日起实施

　　9月22日，《上海市促进人工智能产业发展条例》经上海市十五届人大常委会第四十四次会议表决通过，将于2022年10月1日起施行，这是全国首部促进人工智能产业发展的省级地方性法规。

　　《条例》明确，上海市人民政府设立“上海市人工智能战略咨询专家委员会”，成员将由高校、科研机构、企业和其他组织等专家组成，为产业发展中的重大战略、重大决策提供咨询意见。上海市还将设立“人工智能伦理专家委员会”。

　　《条例》还明确，上海市按照国家部署实施“东数西算”工程，协同长三角其他省市打造全国一体化大数据中心体系长三角国家枢纽节点。

　　《条例》还规定，上海市有关部门可以就人工智能产业发展过程中的轻微违法行为等制定依法不予行政处罚清单，通过批评教育、指导约谈等措施促进公民、法人和其他组织依法合规开展生产经营活动。允许试错，也将使科学家在该领域的探索更加大胆，激发创新活力。