BOSS直聘上市首日股价大涨 投资机构看好中国市场

　　中小企业、蓝领市场潜力仍未释放，老股东持续加仓

　　作为一款招聘行业变革性产品，BOSS直聘力求促进求职者与企业端用户双向互动交流、注重智能匹配。数据显示，2021年3月，BOSS直聘月活跃用户数达3060万，按MAU计，BOSS直聘已经成中国最大的在线招聘平台。

　　另一组值得关注的数据的是，中国线上招聘市场规模预计将由2020年的551亿元增至2025年的2234亿元，年复合增长率为32.3%。

　　这也意味着，尽管BOSS直聘走到上市，但人力资源服务相关的潜力仍未释放。BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏也曾在致投资者的信中表示，“招聘行业归根结底是服务于人”。在他看来，上市是一家公司的成人礼，未来公司对社会公众，对用户都肩负着更大的责任。

　　“我们坚信，这个行业归根到底要服务于人”，赵鹏在上市活动上表示，未来BOSS直聘将持续推进技术投入与产品创新，努力服务更大数量的中国中小微企业与长尾工作者。

　　这一愿景也获得了新老股东的支持。招股书信息显示，BOSS直聘近两年共融资38.75亿元人民币。据公开信息，BOSS直聘主要机构投资者包括今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV纪源资本、和玉资本、红杉资本、华映资本、顺为资本等。

　　今日资本5次加仓BOSS直聘，共注资4000多万美元，目前是BOSS直聘的第一大机构股东。今日资本创始人徐新女士认为，BOSS直聘的双边网络效应与智能匹配技术能力正不断提升，这些优势将支撑BOSS直聘未来在白领、蓝领市场的持续增长。

　　高榕资本创始合伙人高翔也认为，BOSS直聘前期的探索，开拓了传统线上招聘服务未曾覆盖的增量市场。目前BOSS直聘证明了其产品模式的普适性，从互联网逐渐渗透到全行业并且验证了其商业模式的可行性，在2020年实现了收入接近翻倍的增长。更重要的是，BOSS直聘改变了过往行业对企业服务天花板低的认知，打开了大家对于企业服务的想象力。

　　与此同时，投资人也看好BOSS直聘未来在招聘服务数字化，中小企业招聘线上化等方面的潜力。

　　GGV纪源资本管理合伙人符绩勋认为，BOSS直聘看清了中国的人口结构，抓住了中小企业创业者招聘的痛点，是对中国人才市场的升级和革新。华兴资本集团董事长、基金创始合伙人及首席投资官包凡也表示，“BOSS直聘正在进一步构建行业中最领先的数据和算法驱动的基础设施，最大化全社会的人力资源配置效率，成就科技创新驱动的人力资源产业升级。”

　　知名投资机构的入场和老股东的加码表明，BOSS直聘已经从一家价值未被充分共识的创业公司，逐渐成为一家代表招聘服务、中小企业服务领域产业探索前沿的公司。正如赵鹏所言，上市的只是公司的成人礼，未来公司仍将继续在技术上投入，努力服务更大数量的中国小微企业。