2019养老金15连涨 2019哪些人养老金涨的最多?

　　综投网(www.zt5.com)03月25日讯

　　从2019年1月1日起，为2018年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。这是我国自2005年以来，连续第15年调整企业退休人员基本养老金。那么，2019年，哪些人的养老金涨的最多?

　　先看看2019养老金怎么涨?

　　15连调企业退休人员养老金，前11次的上调幅度多为10%左右，2016年为6.5%，2017年、2018年均为5.5%，今年为5%。这一调整水平是如何确定的?

　　人社部有关负责人表示，作为一项社会政策，调整基本养老金要突出保基本兜底线功能，确保退休人员基本生活，为此，不仅要考虑职工平均工资增长和物价上涨情况，还要考虑养老保险基金承受能力和制度可持续性。

　　一方面，我国经济发展已由改革开放后持续多年的高速增长阶段步入了高质量发展阶段，2018年职工平均工资涨幅、物价增幅平稳，与上年大体相当;同时，2019年经济运行稳中有变、变中有忧，外部环境复杂严峻，经济面临下行压力。

　　另一方面，由于老年人口规模大、人口老龄化速度快，领取基本养老金的退休人数不断增加，缴费人数与领取待遇人数的抚养比不断下降，养老负担越来越重;与此同时，国家明确下调城镇职工基本养老保险缴费比例，养老保险基金收支压力进一步增大。在这样的情况下，需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。

　　“上调5%左右的安排，既能让广大退休人员适当分享经济社会发展成果，又充分考虑退休人员长远权益，有利于增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，更有保障，也更可持续。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚说。

　　2019哪些人养老金涨的最多?

　　人社部有关负责人介绍说，今年在退休人员养老金调整方面将继续统一采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。其中，“定额调整”体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;“挂钩调整”体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;“适当倾斜”体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。“这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，体现了二次分配更加注重公平同时兼顾激励的原则。”该负责人表示。