2019年教师工资改革方案公布：2019教师薪资将调整

　　综投网(www.zt5.com)04月19日讯

　　说到事业单位，就不得不提到教师，毕竟作为占事业单位人数较多的教师群体，一举一动都牵动着无数人的心。早在几年前，人社部，国务院对调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资都做了相关的规定。日前，2019教师薪资调整方案也公布了，下面一起看看2019教师薪资怎么调整?

　　教师工资改革方案

　　1、绩效工资，实行增量绩效管理，将教师的30%还给教师。在此之前，教师绩效工资核算，是要拿出自己工资的30%来进行绩效评定，很有可能连自己的“本钱”都拿不回来，不过庆幸的是，从去年不少地区实行?“绩效增量工资”这样的好处是教师可以拿回自己的30%，还可以通过考核拿到另外一部分绩效增量工资，真的很高兴了。

　　2、学校其他人员的管理津贴不占教师们的绩效工资总额。改革后，学校其他人员的管理津贴不再占教师们的绩效工资总额，这样对教师们来讲真的是一个天大的好消息，因为这样就意味拿到手的绩效工资肯定会增多了。