多个省养老金调整对比 都有什么突出特点?

　　谈及养老这个话题，自然就离不开养老金，每年各地区的养老金调整是退休人员密切关注的问题，退休后没有收入来源，看病就医就成为一笔巨大的开销，因此养老金成为他们晚年生活的经济来源。

　　为了健全社会保障体系，国家非常重视养老这一块，随着我国养老金并轨和十六连涨后，此外也从6月起事实施中央调剂，到目前为止，我国养老和社会保障体系已经取得了很大的进展和成效，社会福利的范围不断扩大，各地区的养老金差距将进一步缩小。

　　目前，已经有多个省份发布养老金调整方案，5月中旬上海作为领头羊，率先将养老金发放到退休人员手中，紧接着7月中旬，辽宁、江苏、广东等地区也陆续发布养老金调整方案。

　　尽管各地的发放时间不尽一致，但依然按照以往国家的调整方式对养老金进行调整，这些省份都遵循三大原则，分别为定额调整、挂钩调整、倾斜调整，但仔细比较下，每个地区都有各自的特点。

　　01上海市突出的特点：年龄范围宽

       将这些省份的养老金调整方案拉出进行比较后，发现只有上海的高龄补贴年龄范围较宽，只要男性年龄满65岁，女性年龄满60岁就能领取高龄补贴福利，相对其他省份，大多要达到70岁以上才能领取高龄补贴。

　　上海这一点值得我们去点赞，毕竟70岁的年龄范围略微有些窄了，对于退休人员来说，领取的高龄补贴门槛也相对高一些。

　　02辽宁省调整的特点：提低

　　今年很多省份的挂钩调整方面主要分为两大部分：缴费年限和基数，而辽宁省相对其他省份来说，最突出的一个特点是提低，即提高领取低养老金标准退休人员的待遇，让更多的退休人员获得幸福感和满足感。

　　如果辽宁省退休人员在定额调整和挂钩调整后，养老金待遇仍然低于2500元，只要这部分人的养老保险缴费年限超过15年，养老金就可以多涨，每超过1年就会增加1元。

　　03广东省调整的特点：人群范围扩大

　　很多省份规定，2020年养老金上涨的人群为2019年前退休人员，而2020年的退休人员是不能享受今年养老金上涨的待遇，只能等到下一年才行。

　　但是，广东与这些省份不同，突出的点在于扩大养老金上涨的人群范围，将范围扩大到2020年1月-6月的退休人员都能够享受今年养老金上涨的红利。

　　04江苏省调整的特点：缩小企事业的差距

　　不少退休人员纷纷吐槽，尽管国家实现养老金并轨制度，但企业和事业退休人员的养老金差距依然存在。

　　江苏省针对这一问题，对养老金进行调整，旨在缩小两者之间的养老金差距。

　　其规定企业退休人员能够享受5.4%的养老金上涨比例，机关事业单位退休人员则低于3.9%的比例。

　　综上，每个省份的经济发展水平，养老金调整的方案针对的人群自然也就不同，但始终坚持着同一个理念，提高退休人员的养老生活质量，确保他们有个安康幸福的晚年养老生活。