2021年延迟退休最新消息 延迟退休带来的影响

　　延迟退休渐行渐近

　　人力资源和社会保障部养老保险司相关负责人介绍说，我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右，提高到2019年的77.3岁。据人社部相关负责人介绍，我国法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的;1978年，国务院104号文件再次明确男职工60岁、女干部55岁、女工人50岁的法定退休年龄。这些年来未有调整。

　　专家表示，随着经济社会发生显著变化，人均寿命大幅提高，人口老龄化趋势加快形成，现行退休年龄偏低的情况已与当前经济社会环境不相适应。延迟退休是实施积极人口政策的重要内容，也是“十四五”规划和2035年远景目标建议中的一项重要任务。

　　中国人民大学劳动人事学院副教授乔庆梅在接受记者采访时表示，为应对人口老龄化带来的影响，延迟退休年龄已成为世界各国社保改革的趋势。除了人均寿命提高，国民受教育年限普遍提高、初始就业年龄普遍推后，也为延迟退休年龄创造了条件。

　　据了解，德国在现行65岁退休年龄的基础上将再次延迟退休，计划到2030年将退休年龄延迟到67岁。而瑞典实行弹性退休制度，可选择在60岁到70岁之间的任何时间退休，目前多数人选择65岁退休。

　　“从就业结构上来说，延迟退休会有一部分岗位影响到年轻人就业，但影响极其有限。”乔庆梅说，“老年人在工作岗位上可以维持消费能力，大多数人的工资收入比养老金高，反而有利于创造新的就业岗位。且老年人的工作岗位和年轻人的存在较大差异，不一定完全契合年轻人，不是老年人退下来年轻人都能顶上去。”

　　乔庆梅认为，脑力劳动者、高技能人才和非脑力劳动者对延迟退休的态度，会有较为明显的不同。一些非脑力劳动者，即使没到法定退休年龄，也可能因为身体等原因想提前退休。而一些脑力劳动者，即使办理了退休手续，也会参与很多社会上或原单位的科研工作或课题研究，如大学教授、科研人员、医生、高级技师等事实上都在“变相”地延迟退休，这种情况目前非常普遍。