2021年延迟退休最新消息 延迟退休带来的影响有哪些？

　　就业政策同步调整

　　延迟退休一旦实施，意味着老人在岗位上停留时间更长，会在多大程度上挤压年轻人就业?

　　李佳认为，岗位数量一定时，延迟退休会影响年轻人就业，工作机会的减少也会让即将退休者面临“隐性失业”风险。参照各国政府做法，日本企业雇佣65岁以上老人，政府会给予一定补贴。但如果钱是以这样的模式发出去，还不如用提前退休的方式花出去。新加坡政府推出专门岗位并培训，鼓励老人再就业，但收效甚微。

　　针对中国就业市场的现状，他建议，推出延迟退休一揽子整体方案，包括如何鼓励企业雇佣老人和年轻人，抓住企业、途径与技能三个关键点。

　　企业方面首先要保证大龄人员有工作机会，相应地就业环境要有所改变，包括成立老龄人才中心、人才市场，让企业有雇佣老人的动力。其次是要畅通企业与老人之间沟通与连接渠道。最后要对再就业的年长者进行简单技能培训，确保他们的保险问题无忧，这样有关延迟退休的设计才能正常运转起来。

　　“政府做引导，企业也要有根本性转变。”李佳认为，随着老龄人口增多，市场需求也会发生变化，老年人市场可能是一片新蓝海，届时可能需要雇佣更多老年人来把握老年人市场。