延迟退休年龄最新消息 延迟退休方案2022年正式实施？

　　可以看出，如今的延迟退休已经是全球化的趋势了，很多国家都已经是处于老龄化的社会状况了，而按照我国目前的老龄化人口的趋势来说，未来几年必须要计划推行延迟退休了。毕竟如今的人口红利在不断地减少，不实行“延迟退休”，以后的人口劳动力会越来越少，所以为了改变如今的状态，“延迟退休”的计划推行势在必得。

　　然而，我国的“延迟退休”的争论从提出到现在如今争论了8年，而根据网上的调查显示，居然有超过8成的人发对，赞成的只有2%左右，可以看出很多人对于这个计划的反对。毕竟大多数人认为，自己忙活了半辈子，都是想早点退休安享晚年，而不是到了晚年还要出来劳动，很多人到了50岁以后，各种各样身体的问题就都出来了，按照如今的退休年龄，到60岁退休都已经是难题了，如果再延迟，很多人认为自己的身体根本没办法坚持的。更何况，在如今这个互联网时代，超过35岁都会被人拒绝了，到了50岁以后，工作都是难题。

　　所以，对于“延迟退休”很多人都是反对的，并且还有人表示，我国还是不能跟发达国家相比的，毕竟那些国家的工作强度和时长都是超过国人的，并且人家的福利也比我们高，而我国的人普遍工作时长多，而且工作低，怎么跟人家比呢?这也是不公平的。

　　而近年来，因为延迟退休的争论，很多专家都提出了各种建议，这样建议可能会让延迟退休的到来发生变化。此前，社科院就提出抗议实行渐进式延迟退休，方案中提出男性每6年延迟退休1年，女性退休人群每3年延迟退休1年，而这样一直下去，等到2045年的时候，男女双方的退休年龄都会达到一样的退休年龄都是65岁退休。

　　另外，还有新的退休方案是由社科院研究所所长郑秉文提出的“弹性退休制度”，具体来说就是对于从事特殊行业的人群或者是劳动力比较多的人群，是可以实行正常退休或者提前退休，而对于那些专业性高的职业，比如科研专家、教师、律师和医生、以及各行业专业人才等，在身体优良的情况下，可以适当地实行延迟退休，这样也是为了国家的未来基础做出贡献。

　　在专家提出的各项方案后，人社部终于做出了回应，11月，人社部表示，将正式提出“渐进式退休方案”，预计在未来5年内开展。而且，在这个基础上，70后的人群如今还是要按照原先的退休计划进行退休的，而80后、90后乃至00后，未来可能要面临新的退休方案。