2021年开始执行延迟退休？延迟退休影响大吗？

　　按照人社部发表的言论，我们可以得出。有不少企事业单位女性工人都有自愿延迟退休的现象，但是国家对于企事业单位的女职工目前并没有相关政策要求，现在只是对于部分高级技术人员提出了相关延迟退休的政策。在看到这个回复之后，不少人稍稍放心，至少目前来看，还是按照原有的制度实行退休。

　　但是人社部同时指出，目前我国人口寿命延长，人口老龄化问题严重。而我们现行的退休制度是上个世纪50年代指定的，年龄设定偏低，已经不符合我国现在的实际国情。根据具体问题具体分析的原则，延迟退休政策是必然要执行的。但是对于新退休政策的制定，目前人社部也在积极探索阶段。正如之前人社部部长尹蔚民所说的“延迟退休是必然的趋势”。而对于延迟退休政策，也分为“支持派”和“反对派”。“支持派”认为美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，对于很多职业也是“越老越吃香”，多上几年班，还可以多拿几年的工资。退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

　　但更多的是持反对意见的人，比如一些从事重体力劳动，希望早点退休领养老金回家休息养老。还有更多人指出，延迟了退休制度，一定程度下会造成公司人员冗余，老人不退位，新人没有上升的机会。而且延迟退休在很大程度上也无法改变中国人口老龄化的现状。在这样的情况下，一些专家提出的新方案得到了不少人的支持。

　　复旦大学的封进教授建议，实施“弹性退休制度”，即制定一个弹性的区间，比如63-67岁，职工可以选择此区间内的任意一个时间退休，领取养老金。封进教授还指出，现在医生、律师等职业都存在退休后“返聘”的情况，不但不用交社保，还可以边拿工资边领养老金。而这样的政策也受到了大多数人的支持，从目前看来，延迟退休已经是一个必然趋势，对于退休政策，你又持什么态度?

　　延迟退休年龄2021年开始执行是真的吗?

　　延迟退休2021年会不会执行还并不知道，因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休，具体还需要等中央的通知。一般会现在几个地区试点，试点之后然后再全国实施，这期间也需要等很多年，因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。

　　当前的退休年龄是男年满60岁退休，女干部年满55岁、女工人年满50岁才能退休的政策随着人均寿命的大幅度延长，已经不能适应当前我国老龄化的现状。

　　相关数据表明，在现有养老金制度发放模式下，预计到2035年左右养老金将会耗尽，养老金是否有足额的额度发放势必会成为当前人们最为关心的民生问题。

　　不过，很多人对延迟退休表示反对意见，因为一个人上了60周岁以后，在精力和体力上都走下坡路，基本上就无法承担起较强的体力活，所以65岁退休有点勉为其难。但也有20%的脑力劳动者，比如像老领导、老科学家、老医生、机关事业单位人员等都非常支持延迟退休，因为60岁对他们来说还是精力充沛，为国奉献的年龄，过早的退休实在是很可惜。

　　一边是基层职工和体力劳动者都反对延迟退休，而另一边脑力劳动者却非常支持延迟退休。那社保部门为什么一定要坚持延迟退休呢?主要有以下几个理由：第一个是中国目前是所有国家中退休年龄最早的，男性到了60周岁，女性只有50周岁，女干部则是55周岁就能申请退休。而世界上其他发达国家的居民退休年龄都在65岁。比如，英国原本退休年龄分别是男性65岁，女性60岁，但是现在计划将退休年龄一律统一到65岁，另外德国和瑞士也有延迟退休。由此可见，延迟退休并非中国所独有。