延迟退休方案2022年正式实施？延迟退休实施原则公布

　　60、70后或将成为第一批?

　　关于这个问题，有不少网友表示，延迟退休最早会在2022年实施。因为有消息称，人社部在多年前发布了《渐进式延迟退休年龄时间表》，表中显示，延迟退休方案会在2017年正式推出，而最早会在2022年正式实施。

　　但是，对于这份《时间表》，人社部的金维刚表示，是假的。所以，“延迟退休最早会在2022年正式实施”的说法，并不成立。

　　值得一提的是，现在很多专家都认为，延迟退休的具体方案或将在2022年出台，而推迟5年后实施就是2027年了。这代表着，60、70后们可能将赶上第一批延迟退休。

　　不过，大家也不用担心自己会赶上延迟退休，因为有关部门未来将采取“渐进式延迟”，所以对于60、70后来说，自己不会延长太多的工作时间，而且，相信有关部门未来会完善相关政策，为延迟退休人员提供更好的服务及福利。

　　延迟退休实施原则公布

　　“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

　　小步调整

　　1、每年延迟几个月或每几个月延迟1个月

　　金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。

　　也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。

　　可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。

　　对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。

　　2、弹性实施

　　个人会有自主选择提前退休的空间

　　金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

　　这是延迟退休改革最大、最重要的特征。

　　客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

　　延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。