2021年中人退休金最新消息 中人退休金今年底能否顺利补发？

　　比如有些机关事业单位的退休人员，在2014年之前退休，他们可以领到6000块钱的退休金，但有些人因为晚一年退休，也就是在2015年退休，结果他们目前暂时只能领到3500块钱左右的退休金，这个差距是比较大的。

　　也正因为如此，目前很多中人都希望中人养老金能够尽快理顺，然后将之前该补的养老金全部补上。

　　但是因为我国机关事业单位数量众多，涉及的人员非常庞大，所以短期之内中人养老金暂时不可能完全理顺，毕竟这里面涉及的人员非常多，如果没有一个合理的方案，各地是不敢轻易推出的。

　　就像之前四川曾经推出过中人养老金补发方案，但为有很多人反映这个方案发放的养老金不公平，不同的人群领到的养老金差距非常大，所以只实行了一个月就终止了。

　　有四川这个案例之后，目前各省在执行中人养老金调整方案的时候会更加谨慎。

　　而且按照我国有关规定，中人养老金的理顺期限是从2014年10月份到2024年10月份，有10年的过渡期时间，这意味着目前离中人养老金理顺截止时间还有4年，所以各地方有可能不会很快推出中人养老金补发方案。

　　但是中人养老金补发方案越往后推迟越会引来很多矛盾，毕竟对于这些中人来说，他们未来可能面临很多不确定性的事情，比如他们生病了，可能需要一笔费用去治疗，如果养老金比较低他们就吃不消;再比如在10年过渡期之内，有些中人有可能已经因为一些特殊情况去世了，所以面临众多不确定因素，很多人都希望中人养老金理顺时间不能再拖了。

　　在这种压力之下，目前各省实际上也在加快推进中人养老金理顺方案的实施，如果不出意外，未来1~2年之内，应该有部分省份的中人养老金会完成补发的，如果这些省份在确定方案之后，应该会在几个月之内完成发放，就像每年养老金调整方案实施时间一样。

　　但具体什么时候会推出不同的省份会有很大的差别，但不管怎么样，只要未来中人养老金实施补发了，大家该补的钱肯定是能补上的，不论是个人养老金差额，还是过去几年时间养老金调整的差额都会补上的。

　　中人晚几年退休养老金比老人多几百元?

　　在职称和工龄相同的情况下，中人比老人晚退几年退休，为什么就比老人每月多几百元?这个多几百在我看来是正常的，主要还是职工社会平均工资每年增长，加上中人和老人养老金计算方式不一样形成的，在改革过程中有一个统筹兼顾的问题，改革的目的并不是要减少个人的收益，而是随着社会物质财富的增长，个人收益也会不断增加。

　　机关事业单位养老制度从2014年10月开始执行，即从2014年10月1日开始，所有的机关事业单位工作人员，都要开始缴纳社会保险，缴费满15年，达到法定的退休年龄，才能办理退休，按月领取养老金。这个改革的力度是非常大的，同时阻力也是很大的。在改革之前，很多中人都会担心自己的养老金会比老人减少，所以很多人想方设法选择在2014年10月之前提前办理退休，都想要争搭这最后一班末班车，但后来看到中人退休后，养老金并没有减少，反而比老人有所提高，于是这些人又开始为当初的选择后悔了，但是世界上从来都是没有后悔药卖的。

　　按照国发(2015)2号文件精神，在机关事业单位实行养老保险制度的改革以后，实行老人老办法，中人中办法的退休政策，老人退休还是按照过去的方式计算，即按照本人退休前的工资总额，结合本人的工作年限来计算养老金的比例。但中人处于老制度与新制度的过渡期，为了保障中人的养老金待遇不会低于老人的待遇，所以在养老金计算时采取“保低限高”的原则，即采取新老两种办法进行对比计算的方式。如果按照新制度计算低于老制度的，按照老制度执行，这就是“保低”;如果按照新制度计算高于老制度计算的，按照新制度计算的执行，但是对于高出的部分要采取十年过渡期，按年度比例计发，这就是“限高”。

　　按照这个原则无论采取哪种方式计算，退休中人都是不会吃亏的，最起码有一个保低的措施在哪里做保障。由于按照新制度计算，既要考虑历年的缴费基数，也要考虑缴费年限(含视同缴费年限)，也要考虑退休时上年度职工月平均工资，在计算过渡性养老金时，还要考虑计算视同缴费年限的系数和缴费指数工资，还要和自己以前的职务、职级、技术职称等挂钩，所以综合计算的结果都会高于按照老制度计算的水平，而且高出的比例还非常大，那么怎么办呢?为了和老制度顺利衔接，为了平衡各方面的利益关系，采取限高的办法。这个限高的措施就是十年过渡期，即第一年高出部分，按照10%的比例计发，第二年按照20%的比例计发，以此类推，到2024年9月30全部计发到位。

　　综上所述，退休老人和中人，在技术职称和工龄相同的情况下，中人晚几年退休，养老金高几百元的主要原因，既有退休前上年度职工月平均工资增长的因素，更主要的是养老金计算方式不同而产生的，晚几年退休每月多几百元这完全属于正常的水平，没有必要去计较，去比较。