2019年工人退休工资新规定 退休工资如何计算？

　　综投网(www.zt5.com)06月17日讯

　　现如今人们的生活越来越好，身体素质也越来越高，退休的年纪也在改变。那么2019年工人退休工资新规定是什么?退休工资是如何计算的?2019年全国企退人员养老金调整方案怎么规定?工人退休需符合哪些条件呢?下面让我们一起了解一下吧。

　　2019年工人退休工资新规定：

　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

　　养老金=基础养老金 个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%

　　【注】：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　工人退休工资计算方法：

　　退休工资计算：个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数。

　　如：50岁为195元、55岁为170元、60岁为139元，不再统一是120元。2018年退休工资新规定，缴费年限已满20年但不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限已满10年但不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的，其中不含建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元。另外，按工龄，每工作一年增加100元。依此类推参加工作10年的退休金为1000元，工龄20年的退休金为2000元，工龄30年的退休金为3000元。2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受养老金的人员，其中不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人，自2018年1月1日起调整基本养老保险。

　　工人退休需符合哪些条件?

　　一、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

　　1、正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

　　2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

　　3、因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

　　二、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

　　三、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。