企业年金个税如何扣除？企业年金个税怎么计算？

　　个税企业年金扣除限额

　　1、第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

　　2、第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

　　3、第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　4、第四十三条　企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

　　5、第四十四条　企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售(营业)收入15%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　企业年金扣税举例

　　9月份工资8000，扣除五险一金(假设为1500元)，扣除起征点3500元，应纳税所得额为8000-1500-3500=3000元，适用税率10%，则工资部分个税为300元。企业年金不与工资合并计税，单独作为一个月工资，不扣除起征点计税，则企业年金部分200元，适用税率3%，企业年金个人所得税为200元乘以3%=6元。

　　9月份合计应缴纳个人所得税=工资部分个人所得税+企业年金应缴个人所得税=306元。

　　单位为职工缴纳的年金全额

　　单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。