2019养老金上调最新消息：今年基本养老金再涨5%

　　综投网(www.zt5.com)03月21日讯

　　退休人员养老金迎来15连涨——3月20日，人社部、财政部印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，并明确提出，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

　　那么，这次调整落实到每个退休人员身上，能分享到多大的政策“红包”呢?以2018年北京市人均养老金近4000元/月的标准为例，此次调整后人均上涨接近200元。

　　值得注意的是，此次调整比例与2018年相同。根据人社部相关负责人的解释，今年企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法——定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金;挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

　　今年养老金总体再次上调5%

　　根据人社部和财政部颁布的通知，经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。

　　其中调整范围为：2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员;调整水平为：总体按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

　　以北京市为例，2018年北京市人均养老金近4000元/月，调整后将上涨200元左右;再举我国人口第一大省河南的例子，按照5%左右的增长，今年企业退休人员基本养老金年人均提高142元/月左右。

　　值得注意的是，这里的5%左右并不一定意味着每个退休人员的涨幅都是大约5%，不同退休人员的调整幅度仍可能存在差异。

　　一位企业退休人员对《每日经济新闻》记者说，自己的退休金每月只有3000多元，而有的退休人员养老金能达到6000~7000元。他很想知道，相比之下，拿3000多元退休金的人员调整比例会不会稍高一点呢?

　　按照两部委的要求，今年将继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

　　正如人社部相关负责人解释，具体到“5%左右”的调整比例，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。

　　而具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

　　人社部相关负责人介绍，今年调整将继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的“三结合”调整办法。

　　其中，定额调整指同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现社会公平;挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

　　上述负责人表示，这一调整办法能够适当调节退休人员收入差距，也体现了二次分配更加注重公平同时兼顾激励的原则。