什么是弹性退休政策? 我们可以选择弹性退休政策吗?

　　综投网(www.zt5.com)01月26日讯

　　弹性退休政策非常好，符合绝大多数体力劳动者的实际，一定会受到绝大多数体力劳动者的欢迎。那么，什么是弹性退休政策，我们可以选择弹性退休政策吗?

　　弹性退休政策种类繁多，它可以是：

　　工龄满30年就可以退休;工龄满20年，距离退休不足五年，可以提前退休;达到法定退休年龄后，可以自愿选择退休，不是强制性;根据自己家庭收入和准备情况，在法定退休年龄以前可以选择退休。

　　国家也在透露着实现弹性退休的可能。

　　2015年，中组部将处级以上女干部和高级职称以上女干部退休年龄延迟至60岁，不过仍然可以自己自愿选择55岁退休。

　　2018年3月份，人社部副部长汤涛在答复全国人大代表的时候，表态支持60岁以上灵活选择退休年龄的建议。

　　2018年12月清华大学联合布鲁金斯公共政策研究中心联合发布了《老龄社会的就业与养老金：兼论养老金领取机制和弹性退休政策》的报告。

　　工龄30年自愿退休，工龄20年提前五年退休，也在公务员法中有所体现，未来也有扩大实施范围的可能。

　　现在也有弹性退休政策

　　实际上，国家现在也有弹性退休政策，不过条件确实比较严格一点。失去劳动能力男同志50岁，女同志45岁就可以办理退休。不过要出具劳动能力鉴政部门出具的失去劳动能力结论书。实际上在男同志50岁、女同志45岁以前失去劳动能力，可以办理退职手续，跟退休待遇差不太多，计算公式都一样。

　　我们现行的退休年龄政策一般是不允许延迟退休。只有高层次专家要想延迟退休，必须要省级部门批准。普通劳动者即使想延迟退休都不可能。

　　如果国家适时放开弹性退休政策，就是说在现有退休年龄之后，自己选择退休年龄。也确实会有一批劳动者选择延迟退休，这样也能纾缓养老金的压力。不过需要完善很多老年人就业法和老年人劳动保护等方面的法律法规政策。不过这一切应当在国家决定放开弹性退休政策之后完成。

　　其实，女性的退休年龄政策，绝大多数人还是接受的。男性60岁退休，很多人希望满30年工龄或者55岁就提前退休，主要还是因为老年失业后就业工作岗位很难找。