到退休年龄不退休怎么办理手续？退休手续办理流程

　　综投网(www.zt5.com)05月26日讯

　　不同人员的退休年龄的差别还是有的，如果是普通员工，一般在男方60多岁女方50周岁的时候就可以办理退休了，如果说到了退休年龄却不办理退休，这个时候又应该怎样进行处理?为了帮助大家更好的了解相关知识，小编整理了以下的内容。

　　一、到退休年龄不退休怎么办理退休手续?

　　职工到达退休年龄，就劳动合同自然终止，不再是企业职工。可以暂时不办理退休手续，但是只能从办理退休批准之日起发给退休费，以前的是不给补发的。

　　可以与用人单位协商订立返聘合同。

　　对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。

　　离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

　　离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

　　双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴。