2021年延迟退休最新消息 延迟退休有什么好处和坏处？

　　60、70后或将成为第一批?

　　关于这个问题，有不少网友表示，延迟退休最早会在2022年实施。因为有消息称，人社部在多年前发布了《渐进式延迟退休年龄时间表》，表中显示，延迟退休方案会在2017年正式推出，而最早会在2022年正式实施。

　　但是，对于这份《时间表》，人社部的金维刚表示，是假的。所以，“延迟退休最早会在2022年正式实施”的说法，并不成立。

　　值得一提的是，现在很多专家都认为，延迟退休的具体方案或将在2022年出台，而推迟5年后实施就是2027年了。这代表着，60、70后们可能将赶上第一批延迟退休。

　　不过，大家也不用担心自己会赶上延迟退休，因为有关部门未来将采取“渐进式延迟”，所以对于60、70后来说，自己不会延长太多的工作时间，而且，相信有关部门未来会完善相关政策，为延迟退休人员提供更好的服务及福利。

　　延迟退休有什么好处和坏处?

　　延迟退休年龄的好处

　　1.从国家的角度来看，推迟退休是大势所趋。首先，从全球来看，中国的退休年龄相对较低。随着人们生活质量的提高，工作能力和身体素质都有了很大的提高，为推迟退休年龄创造了有利条件。中国的老龄化情况严重，在现有的退休制度下，国家养老保险基金不允许其公民提前退休，因此推迟退休年龄是一条必然之路。

　　2.从养老社会保障体系的角度来看，“延迟退休”是为了缓解养老“白色浪潮”的压力。由于年纪轻轻就退休了，相当一部分员工进入了领取养老金的行列，这缩短了养老金的支付期限，增加了养老金的支付期限，从而给养老基金带来了沉重的负担。如果中国的退休年龄延长一年，养老整体基金将增加40亿元，减少支出160亿元，减少基金缺口200亿元。也就是说，延长退休年龄可以有效解决日益紧张的养老基金支付压力。

　　3.这有利于提高养老保险制度的公平性。在养老，目前的保险制度下，由于工作经验短，养老妇女从养老保险制度中获得的日常收入低于男子。然而，由于女性雇员通常比男性雇员寿命长，女性在退休后从该系统领取养老金卡的时间比男性长得多。从整个，的生命周期来看，女性从养老保险系统获得的养老金总量将远远大于男性。

　　4.充分利用人力资源是可能的，因为有些岗位，比如高级工程师、高级管理人员、医生等。在这个年龄(大约60岁)最能显示自己的工作能力。

　　5.人的平均寿命的延长，也需要退休年龄的相应调整。

　　6.它满足了少数人的需求，如公务员、在职机构人员等。毕竟这些人工作稳定，收入丰厚，一旦退休，收入就会远远达不到。

　　延迟退休年龄的坏处

　　1.社保基金缺口问题不能以牺牲老百姓，的诸多利益为基础，而应该找到直接原因。国家该交的时候，就该交。毕竟你之前交过利税。

　　2.社保基数计算有问题，资金不足会导致以后养老金的收缴不平衡。

　　3.多付出多得到的原则没有体现出来。付出的多，得到的也少，生活也不会每三年增加一年。

　　4.寿命延长没有科学依据。与新中国成立时(当时科学和各种条件落后)相比，我国现在人的平均寿命有所增加，但不可能同时增加，而且生命是有限度的。

　　4.年轻人的就业问题更加严重。年轻人现在找工作压力很大。如果老年人不离开，年轻人的机会就会减少。

　　5.老年人更难就业。他们需要体力没有体力，智力反应慢。除了坐在办公室里拿着笔写字，适合这个年龄段的工作几乎没有了，被裁是必然的。

　　6.社会问题很多。年轻人找不到工作。他们游手好闲，容易惹麻烦。一颗不安的心会给社会带来更多的麻烦。