2021年延迟退休方案最新政策 延迟退休最晚哪年执行？

　　延迟退休最晚哪年执行?

　　姑且不讨论是否赞成延迟退休，现在可以确定的是，延迟退休是大势所趋，就看哪一年实施而已。大家认为，延迟退休最晚哪年执行呢?对于这个实施时间，外界也议论纷纷，不少人认为2025年正式实施该政策。

　　进入到2021年之后我国不少方案也在加速落地中，其中有关延迟退休的消息越来越多了。专家也预估着延迟退休在我国进入到了“倒计时”阶段，要快和大家见面了。在2021年全国，部门的领导也提及到延迟退休话题，称渐进式推行。

　　其实，实施延迟退休也是利大于弊，大家不需要过分担忧。相关人员也表示，每年延迟几个月或者每几个月延迟一年，将会是我国实行的方案，这个过程虽然会比较漫长但对于居民的影响较小，负面影响是极小的。

　　那么，说了这么多，延迟退休究竟哪一年实施呢?有专家分析称，延迟退休将会在2022-2025年时间范围内实施。若然专家分析正确的话，2025年最晚实施延迟退休。不过，这仍是猜测，仍未能确定下来。

　　延迟退休的优点是什么?

　　1、缓解人口老龄化的压力

　　根据国家的统计，在2019年60岁以上的人口占总人口的比重已达到18.1%，65岁以上的人口占12.6%，中国人口越来越来，劳动人口就会减少，导致社会的发展放缓。如果延迟退休，将会缓解人口老龄化给国家带来的政治、经济、文化等方面的负面影响，有利于国家到长治久安。

　　2、缓解养老金不足的压力

　　在人口老龄化的大背景下，领取养老金的人越来越多，缴纳养老金的年轻人越来越少，在加上目前各个地区的不平衡、不充分发展，导致部分养老金出现了资金不足的情况，国家也在这些方面做了一些调整，目前部分省市已经实现了养老金的省内协调，在未来中央将实现由中央统一调整养老金，这样就会缩小不同地区对于养老金缴纳的差距。

　　延迟退休方案2025年正式实施是真的吗?

　　如果说延迟退休方案2025年正式实施，这个说法不是没有依据的，按照十四五期间内实施，这个是比较靠谱的，“十四五”期间将综合考虑国人的人均寿命、人口结构变化、劳动力供给状况、社保基金收支等等因素。换句话而言，延迟退休方案预计在未来五年内实行是真的。

　　哪些人受影响?

　　1、小于等于50周岁以下的女性工人，也就是1972年出生的以后的女工人。

　　2、小于等于55周岁以下的女性干部，一般从事机关事业单位，或者说技术岗位的女性。

　　3、小于等于55周岁以下的男性工人，一般从事繁重体力工作，或者一些特殊工种岗位。一1967年以后出生的人。

　　4、小于等于60周岁以下的男性，1962年以后出生的男性。

　　5、1980年以后出生的人群，必将是65周岁退休

　　总的来说，目前延迟退休政策出台时间还没有明确，但在2025开始实施，是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧，平均预期寿命延长，为了更合理的利用人力资源，延迟退休是必然的，但是具体的情况还需要研究。